W województwie podlaskim odbyło się wyjątkowe wydarzenie, które uhonorowało pracodawców inwestujących w rozwój swoich pracowników. Już po raz dziesiąty konkurs „Organizacja ucząca się 2025” wyróżnił firmy i instytucje, które stawiają na innowacje oraz kulturę organizacyjną wspierającą naukę i rozwój. Finał wydarzenia miał miejsce w środę, 17 grudnia, gdzie wyróżnienia wręczyli prominentni goście.

Znaczenie konkursu i jego organizatorzy

Konkurs został zainicjowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku oraz Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej, a jego celem jest promowanie przedsiębiorstw, które aktywnie inwestują w rozwój kompetencji swoich pracowników. Honorowy Patronat nad wydarzeniem sprawują Marszałek Województwa Podlaskiego oraz Rektor Politechniki Białostockiej.

Jubileuszowa edycja i jej przesłanie

Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, Hubert Ostapowicz, podkreślił wyjątkowy charakter tegorocznej edycji jako jubileuszowej. Zwrócił uwagę na to, jak istotne jest wspieranie organizacji, które inwestują w rozwój swoich pracowników, co czyni je inteligentnymi organizacjami.

Kategorie i laureaci

W tegorocznej edycji nagrody przyznano w trzech kategoriach. Wśród mikro i małych przedsiębiorstw triumfowała spółka WBC Olechno, Zalewski, Kaliciński, a wyróżnieni zostali JSPS Sp. z o.o. oraz DrTusz Sp. z o.o. W kategorii średnich i dużych przedsiębiorstw nagrodzono Merkury Spółka Akcyjna i OstroVit Sp. z o.o., z dodatkowymi wyróżnieniami dla British American Tobacco Polska S.A. oraz Multi Packaging Solutions Białystok Sp. z o.o. Sektor publiczny reprezentowało zwycięskie Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej S.A. w Bielsku Podlaskim, natomiast wyróżnienia przypadły Szpitalowi Wojewódzkiemu w Suwałkach oraz Samodzielnemu Szpitalowi Miejskiemu w Białymstoku.

Uroczystość wręczenia nagród

Laureaci otrzymali nagrody finansowe oraz pamiątkowe grawertony w trakcie konferencji dotyczącej skutecznego wsparcia pracodawców poprzez Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Marszałek województwa podkreślił, że uczestnictwo w konkursie to dowód na świadomość pracodawców, że inwestycja w pracownika przekłada się na rozwój firmy.

Podczas ostatnich dziesięciu edycji konkursu wzięło udział ponad 230 przedsiębiorstw z regionu, co świadczy o rosnącym zainteresowaniu inicjatywą oraz znaczeniu inwestycji w zasoby ludzkie w kontekście rozwoju organizacji.

Źródło: Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego